In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels befinden sich Unternehmen im zunehmenden Wettbewerb um die besten Talente und erfahrensten Experten. Um Wissen und Kompetenz anzulocken und langfristig zu halten, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern längst nicht mehr nur interessante Aufgabenbereiche bieten. Auch Faktoren wie flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Zusatzangebote für Gesundheit oder Weiterbildung sowie […]