"Als Unternehmen gilt es, besonders in Ausnahmesituationen, ein ganzheitliches Konzept zu haben, klare Strategien zu verfolgen, Mitarbeitenden Sicherheit zu vermitteln, Prozesse flexibel & agil anzupassen und Führungskräfte gesondert zu schulen. Wem es nicht gelingt seine Mitarbeiter in Krisenzeiten rechtzeitig abzuholen, muss mit langfristigen Auswirkungen rechnen.", erläutert Viviane Schlabritz, Geschäftsführerin des […]