Der Veränderungsdruck in deutschen Unternehmen ist hoch. Das betrifft vor allem Führungskräfte, weil sie sich selbst aber auch die Belegschaft durch den Wandel führen. Digital Leadership, Unternehmen agiler zu machen, erfordert neue Kompetenzen. Welche Ansprüche Mitarbeiter stellen heute an Führungskräfte und welche Konsequenzen hat das? Wie können Mitarbeiter motiviert, weitergebildet […]