Um das Zertifikat zu erhalten, hat die ausführende berufundfamilie Service GmbH die bestehenden Maßnahmen und Angebote durchleuchtet, mit denen die KIPP Group ihren über 950 Mitarbeitern bisher schon die Möglichkeit bietet, eine stabile Balance zwischen Familienleben und Beruf zu finden. Dazu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitkonten auch für die Produktion, Regelungen zum mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote zur Mitarbeiterentwicklung, Freistellungsmöglichkeiten für spitzensportliches und gesellschaftliches Engagement und nicht zuletzt auch eine bezuschusste Kantine.
KIPP Group von Beginn an mit Fokus auf Familie
Das Zertifikat gilt als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik. Als Verbund von insgesamt sechs Unternehmen ist für die KIPP Group das Einbinden der Familie seit jeher fester Bestandteil der Firmenkultur und der gelebten Werte. Die Vorteile liegen auf der Hand: eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber und ein gesteigertes Wohlbefinden der Mitarbeiter, welche ihre Kreativität und das volle Potenzial in die Tätigkeit einbringen.
Zum Audit zählt auch das Festschreiben zukünftiger Maßnahmen, um das bestehende Angebot auszubauen und zu erweitern. Dazu gehören unter anderem Zeitwertkonten, der verstärkte Ausbau der IT mit Blick auf mobiles Arbeiten bzw. die Digitalisierung vieler Prozesse sowie kommunikative Maßnahmen, um die gelebte Unternehmenskultur zu verbreiten und zu stärken. Die Bandbreite reicht sogar bis hin zu Sommerferien-Camps und weiteren Angeboten für die Kinder der Mitarbeiter.
Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente und Bedienteile. Das Unternehmen produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.
Das Produktprogramm umfasst mehr als 60.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau. Der KIPP Katalog „Bedienteile | Normelemente“ erscheint alle 2 Jahre mit einer großen Anzahl von Neuentwicklungen.
Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standard-Elemente, Baugruppen sowie Einzelteile als Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.
Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in mehr als 50 Ländern präsent.
HEINRICH KIPP WERK GmbH & Co. KG
Heubergstraße 2
72172 Sulz am Neckar
Telefon: +49 (7454) 793-0
Telefax: +49 (7454) 793-33
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Köhler + Partner GmbH
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