Karriere machen mit Karrieren – als Karriereberater bei PERM4 |

Eine vielseitige Aufgabe
„Unsere Karriereberater sind Consultant und Projektmanager in einem. Als Consultant beraten sie Unternehmen als auch Kandidaten und steuern als Projektmanager den gesamten Vermittlungsprozess. Das macht den Job so interessant und bedeutet, dass sowohl Mandant als auch Kandidat von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung immer den gleichen Ansprechpartner haben. Das schafft Vertrauen“, beschreibt Mario Buchmann, Geschäftsführer der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH, die Vorzüge.

Profi in der Personalvermittlung

Als spezialisierte Experten für ihr jeweiliges Berufsfeld kennen die Karriereberater von PERM4 | Permanent Recruiting ihren Markt und seine Anforderungen genau. „Jeder neue Mitarbeiter wird intensiv auf sein Berufsfeld und seine Aufgaben vorbereitet.“ PERM4 | hat dafür einen umfangreichen Onboarding-Prozess entwickelt. Er beinhaltet Fachschulungen und Persönlichkeitstrainings von zertifizierten Trainern in der hauseigenen Akademie, spezielle Workshops und Intensiv-Seminare sowie ein individuell zugeschnittenes Coaching.

„Wir tun alles dafür, dass unsere Mitarbeiter in kürzester Zeit auf Augenhöhe mit ihren Ansprechpartnern sind. Und Erfolg haben“, ergänzt Buchmann. Deshalb ist ein Einstieg als Karriereberater sowohl für berufserfahrene „Quereinsteiger“ als auch für Universitätsabsolventen interessant.

Beste Voraussetzungen haben bei PERM4 | Bewerber, die aus den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property kommen. Aber auch Universitäts-Absolventen steigen nach dem Studium erfolgreich als Karriereberater bei PERM4 | Permanent Recruiting ein.

Wer sich Einblicke in die Arbeit als Karriereberater bei PERM4 | verschaffen möchte, bekommt diese bei einem der regelmäßig stattfindenden Businessabende. Bewerbungen sind jederzeit online möglich.