Unter dem Motto „Spenden statt schenken“ verzichtet LEONHARD WEISS stets auf einen Großteil der Weihnachtspräsente für Kunden und Geschäftsfreunde und setzt das Geld für wohltätige Zwecke ein. Am 8. Dezember übergab Alexander Weiss, geschäftsführender Gesellschafter von LEONHARD WEISS den Spendenscheck an die Leiterin der Radio 7 Drachenkinder Ursula Schuhmacher am Göppinger Standort der Bauunternehmung.
„Es ist uns eine Herzensangelegenheit, einen Teil unseres Erfolges zurückzugeben und mit den Menschen zu teilen, die benachteiligt sind“, betont Alexander Weiss. „Als Familienunternehmen sehen wir es als eine gute Sache, die wir gerne weiterhin fortsetzen.“
Unterstützung als Tradition
Die Partnerschaft zwischen der Initiative und dem Familienunternehmen besteht bereits seit einigen Jahren und zeigt sich nicht nur durch eine finanzielle Zuwendung.
Die Bauunternehmung unterstützt die Radio 7 Drachenkinder zudem jedes Jahr mit einem Sozialprojekt. Unter Anleitung von Ausbildungsbetreuer Siegmund Priemke bauen die Auszubildenden des zweiten Lehrjahres jedes Jahr z. B. einen Spielplatz für eine ausgewählte soziale Einrichtung.
Von diesem Projekt profitieren nicht nur die Empfänger des Engagements, sondern auch die Auszubildenden von LEONHARD WEISS. „Für unsere Azubis ist es wichtig, dass sie auch über den Tellerrand hinausschauen und das ist im Rahmen dieser Projekte eine wertvolle und prägende Erfahrung für sie“, erzählt Alexander Weiss. Im Juli 2021 bauten die Auszubildenden einen Spielplatz für das Dominikus-Ringeisen-Werk in Ursberg – eine Einrichtung, die Menschen mit Behinderung im Alltag assistiert und mit unterschiedlichen Dienst-leistungsangeboten unterstützt.
„Aus unserer langjährigen Zusammenarbeit ist inzwischen eine sehr herzliche Verbindung geworden. Für die Spende und auch die umgesetzten Projekte sind wir stets sehr dankbar“, so Ursula Schuhmacher, Leiterin der Radio 7 Drachenkinder.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 26 Standorte und 7 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum, Mittel-/Osteuropa und in der Alpenregion (Schweiz) mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem "TOP-Arbeitgeber Bau" (2014 – 2021) und als "Bester Ausbildungsbetrieb Bau" (2016 – 2020), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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