>> Lesestoff, interessante Berichte & Top-News

proXcel ist ein Top-Arbeitgeber (DIQP)

proXcel ist ein spezialisiertes Beratungshaus aus Berlin mit den Schwerpunkten Informationssicherheitsmanagement und Digitalisierung. Nun wurde die proXcel GmbH mit dem Arbeitgebersiegel nach dem Standard des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. als „Top Arbeitgeber (DIQP)“ ausgezeichnet.

Grundlage der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber (DIQP) war eine repräsentative Befragung der Beschäftigten, welche um ein HR-Interview ergänzt wurde, indem es unter anderem um die Leistungen des Arbeitgebers ging. Durchgeführt wurde die Zertifizierung von der SQC-QualityCert GmbH als Zertifizierungsgesellschaft.

Der Geschäftsführer von SQC-QualityCert Oliver Scharfenberg sagt, „viele Beschäftigte von proXcel haben sich an der Befragung beteiligt und deutlich zum Ausdruck gebracht, dass proXcel ein echter Top-Arbeitgeber ist. Wir gratulieren dem gesamten Team zur erfolgreichen Auszeichnung als Top-Arbeitgeber“.

Über die erfolgreiche Zertifizierung freut sich auch der Geschäftsführer Dr. Ing. Serkan Tavasli und sagt: “Wir freuen uns über das Gütesiegel des DIQP, das ein Beweis unserer Attraktivität als Arbeitgeber ist. Wir bedanken uns bei den Beschäftigten für die Teilnahme an der Befragung“.

Die proXcel GmbH wurde von Dr. Ing. Serkan Tavasli und Dipl. Ing. Bülent Erwerle gegründet. proXcel bietet seit 2008 Beratungsleistungen rund um die Themen Informationssicherheit und Digitalisierung an. In dieser Zeit hat sie eine Vielzahl verschiedener Kunden erfolgreich in unterschiedlichen Herausforderungen unterstützt. Dabei zeichnet sich das proXcel Team durch tiefe Expertise, einem engagierten und leidenschaftlichen Vorgehen und sympathischem Auftreten aus.

Außerdem sind beide Gründer als Fachbuchautoren tätig und haben das Werk „Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen“ im Springer Gabler Verlag herausgegeben. Dabei bietet das Buch einen praxiserprobten Leitfaden für die Transformation zur Digitalisierung von Strukturen und Prozessen in Unternehmen, insbesondere in kleinen und mittelgroßen Unternehmen. Im Zentrum steht das Veränderungsmodell STEB, eine Vorgehensweise, die die Autoren für das Management von Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben entwickelt haben.

Das Buch, mit zahlreichen Beispielen aus der Beratungspraxis, richtet sich an Unternehmer und Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen, die nachhaltige Veränderungsprozesse anstoßen und realisieren wollen.

Das Team von proXcel sucht Verstärkung und freut sich auf Bewerbungen. Mehr Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter: https://www.proxcel.de/…

Über die SQC-QualityCert GmbH

SQC-QualityCert zertifiziert Unternehmen nach den Standards des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. und unterstützt diese dabei, deren Arbeitgeberattraktivität, Nachhaltigkeit oder guten Service zu kommunizieren.

Die Auszeichnungen für Arbeitgeber „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

SQC-QualityCert GmbH
Bessemerstraße 82
12103 Berlin
Telefon: 030233276440
Telefax: 030233276441
http://www.sqc-cert.de/

Ansprechpartner:
Oliver Scharfenberg
Geschäftsführer
Telefon: 030233276440
E-Mail: oliver.scharfenberg@sqc-cert.de
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

counterpixel