Die Wirtschaft in Deutschland wurde durch die Corona-Pandemie ordentlich durchgeschüttelt. "Viele Unternehmen haben massive Einbußen erlitten, was Absatz, Umsatz und Ertrag angeht. Diese Erschütterungen machen im Jahr 2022 einen Neustart erforderlich". Mit diesen Worten begründen die Autoren von Deutschlandtest den Ausgangspunkt für eine Studie, deren Ergebnisse im Januar im Magazin Focus Money veröffentlicht wurden. Wissenschaftler hatten dazu eine umfangreiche Analyse von öffentlich zugänglichen Quellen im Internet durchgeführt sowie die Ergebnisse vorangegangener Studien zu Kundenservice, Preis-Leistungs-Verhältnis und Nachhaltigkeit einfließen lassen.
Unangefochtener Sieger in der Branche Zeitarbeit und Personaldienstleistungen ist die Franz & Wach Personalservice GmbH. Das Crailsheimer Unternehmen konnte sich auch in der Corona-Phase sehr gut behaupten und das Geschäft sogar ausbauen. Nach Unternehmensangaben entwickelten sich sowohl Umsatz als auch Mitarbeiterzahl trotz zwischenzeitlicher Kurzarbeit positiv über die Jahre 2020 und 2021 hinweg. Geschäftsführer Andreas Nusko macht dafür vor allem die breite Aufstellung im Markt verantwortlich. "Glücklicherweise hängen wir nicht am Tropf einer bestimmten Branche, wie z.B. der Automobilindustrie, sondern haben Kundenunternehmen in ganz unterschiedlichen Bereichen. Wenn der eine Kunde gerade einen Auftragseinbruch hat, profitiert dafür ein anderer von der allgemeinen Situation und braucht zusätzliches Personal. Und da wir einen Maschinenbediener in Kurzarbeit aus Heilbronn nicht zum Einsatz in der Lebensmittelherstellung nach Nürnberg schicken können, mussten wir zwangsweise mehr Menschen beschäftigen." Unterm Strich steuert das Unternehmen daher mit mehr Mitarbeitern und sogar mehr Kunden auf das Ende der Pandemie zu.
Die Franz & Wach Personalservice GmbH mit Sitz in Crailsheim beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter in derzeit 25 Niederlassungen. Das bundesweit tätige Unternehmen gehört zu den 30 größten Anbietern für Personaldienstleistung in Deutschland.
Als Serviceführer stehen der Kundennutzen und die Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt. Klare Kommunikation, kluges Recruitment und kompetente Beratung wird als Alleinstellungsmerkmal gesehen. Franz & Wach wurde ausgezeichnet als „Top Personaldienstleister 2017“ durch das Magazin Focus und als „Top Arbeitgeber Deutschland 2017“ durch das Top Employers Institute. 2018 wurde Franz & Wach für sein auf Vertrauen basierendes Führungsmodell mit dem Lünendonk-B2B Service Award in der Kategorie "Innovation" ausgezeichnet.
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