SÜDVERS trotzt der Pandemie und stockt deutschlandweit Personal auf

„Das Geschäft läuft gut. Deswegen suchen wir deutschlandweit Fach- und Führungspersonal in nahezu allen Bereichen – egal ob IT, Legal, Sachbearbeitung, Vertrieb oder im Personalbereich.“, skizziert Florian Karle, Geschäftsführender Gesellschafter des international tätigen Versicherungs- und Risikoexperten SÜDVERS, die aktuelle Situation und ergänzt, „Für 2021 planen wir zusätzliche 50 Einstellungen. Bereits in 2020 konnten wir 40 Einstellungen vornehmen“. Dem hohen Personalbedarf liegt eine gute und substantielle Geschäftsentwicklung zu Grunde. „Wir kommen trotz Krise kaum dem Neugeschäft hinterher.“, ergänzt Ralf Bender, CEO von SÜDVERS, die positive Entwicklung. Trotz der hohen Ausbildungsquote von im Schnitt 10% kann der Bedarf an Fach- und Führungskräften bei SÜDVERS nicht aus der Substanz heraus gedeckt werden. Aus diesem Grund ist man in allen Bereichen aktiv. Neben der Ausbildung wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, mit Universitäten kooperiert, Studenten über z. B. Werkstudentenangebote und Abschlussarbeiten frühzeitig an das Unternehmen herangeführt. Denn die Möglichkeiten sind sowohl für Auszubildende, Young Professionals als auch erfahrene Experten und Führungskräfte aufgrund der internationalen Ausrichtung hervorragend. Erst kürzlich wurde SÜDVERS dafür auch vom Handelsblatt als Fair Company ausgezeichnet und erhielt bei der Plattform kununu von den Mitarbeitern die Auszeichnung als Top Company.

Mehr Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten bei SÜDVERS in Freiburg, Leonberg, Köln, Hamburg, Leipzig, München und Frankfurt finden sich unter www.suedvers.de/jobs.