Wer die emotionalen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter verstanden hat, versteht, dass es sich letztendlich auch wirtschaftlich für Unternehmen rechnet, wenn man mehr spielt und lacht. „Spielen ist ein Urbedürfnis, das im Hirn verankert ist – im freien Spiel entfalten Menschen ihr volles Potential, sie sind kreativer, das Gehirn wächst, Spielen gibt […]