Stellenangebot Leitende Hebamme eines Krankenhauses – Leitungsstelle in einer etablierten Geburtsklinik in Voll- oder Teilzeit

Unterstützung bekommt das Klinikum durch die Personalberater Gesundheitswesen, die seit 26 Jahren auch für die Pflegewirtschaft qualifiziertes Personal in Festanstellung suchen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich examinierte Hebamme, mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung und eine Weiterbildung zur Leitung einer Funktionsabteilung oder zur Stationsleitung sind Grundvoraussetzung die spannende Führungsaufgabe in der Geburtsklinik und dem Perinatalzentrum anzutreten.

Die gesuchte Leitende Hebamme erwartet einen modernen Kreißsaal mit mehreren Entbindungsräumen und einem Spezial-OP und arbeitet eng mit einem ausgezeichnetem Ärzte- und ein großem interdisziplinärem Pflegeteam zusammen.

Angeschlossen an die Geburtsklinik sind eine neonatologische Intensivstation, eine Kinderchirurgie und die Abteilung für Anästhesie sowie eine Schwangerenambulanz und Schwangerenberatung.
Sicherstellung der Versorgung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards

Neben der interdisziplinären Zusammenarbeit aller angeschlossenen Abteilungen in der Frauenklinik wird die gesuchte Hebamme vor allem für folgendes verantwortlich sein:

• Sicherstellung der umfassenden, qualitativ hochwertigen Versorgung
  und Betreuung der Patientinnen, Neugeborenen und Angehörigen,
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  im Kreißsaalbereich,
• Mitarbeit und Leitung in interdisziplinären und übergeordneten Arbeitsgruppen,
• Dienstplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie
  Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) sowie
• Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung
  qualitativer und ökonomischer Gegebenheiten.

Spannende Führungsaufgabe in einer großen Geburtsklinik

Das Krankenhaus der Maximalversorgung in Rheinland-Pfalz bietet nicht nur eine spannende Führungsaufgabe, sondern darüber hinaus ein attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag, eine betriebliche Altersversorgung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weitere attraktive Zusatzleistungen sowie Voll- und Teilzeitmodelle – und vor allem erwartet die gesuchte Hebamme eine strukturierte Einarbeitung der bisherigen Stelleninhaberin sowie eine interessante Aufgabe mit der Perspektive, als Leitende Hebamme zu arbeiten.

Anderer Standort – TOP-Arbeitgeber – Hamburg

Rheinland-Pfalz ist nicht der richtige Standort? Die Personalberater haben eine Alternative für Leitende und stellvertretende Hebammen – denn sie unterstützen zusätzlich das Hamburger Marienkrankenhaus bei der vakanten Leitungsposition in der Geburtsklinik.

Ein TOP-geführtes Haus, mit professionellem Klinikmanagement, hoher Pflegequote, nachhaltigem Personalmanagement und ein attraktiver Job für Hebammen und Entbindungspfleger, denen nicht nur eine enge Anbindung an das Pflegemanagement sowie direkte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion garantiert, sondern sowohl ein Mitspracherecht bei der Qualitätsentwicklung im Kreißsaal als auch bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung etablierter Betreuungs- und Behandlungsmethoden eingeräumt wird.