PERM4 | Permanent Recruiting gehört 2019 zum vierten Mal in Folge zu den Top-Personaldienstleistern Deutschlands

PERM4 | Permanent Recruiting wurde von Deutschlands Personalverantwortlichen und Kandidaten zum 4x Mal in Folge zum Top-Personaldienstleister gekürt. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat.

Alex Gerritsen, Geschäftsführer der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH, freut sich über die doppelte Auszeichnung in den Kategorien „Professional & Specialist Search“ und „Executive Search“: „Großartig, dass unsere Arbeit sowohl von unseren Kunden, als auch von unseren Kandidaten, die wir bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen dürfen, in dieser Form gleich zweimal honoriert wird! Eine großartige Bestätigung für alle PERM4 | Mitarbeiter, die sich diese Auszeichnungen mit viel Engagement und Herzblut wirklich verdient haben.“

Um die Top-Personaldienstleister 2019 zu küren, wurden Personalverantwortliche auf XING zu einer Online-Umfrage eingeladen und Kandidaten im Rahmen eines Online-Panels zur Performance der deutschen Personaldienstleister befragt. Relevante Kriterien waren – neben einer persönlichen Empfehlung – Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile, Servicequalität, Preis-Leistungsverhältnis und Vermittlungsgeschwindigkeit.

Hier überzeugte PERM4 I Permanent Recruiting und erreichte in der Gesamtbewertung aller Kategorien so gute Werte, dass PERM4 | in diesem Jahr wieder in zwei Kategorien das begehrte Gütesiegel „Top-Personaldienstleister“ von FOCUS-Business erhalten hat.

Über die PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Die PERM4 I Permanent Recruiting GmbH ist der führende Personaldienstleister für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Mit rd. 200 spezialisierten Karriereberatern bringt der Personaldienstleister Unternehmen und Kandidaten in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property zusammen. Mit Hilfe einer ständig wachsenden und permanent aktualisierten Datenbank mit derzeit über 220.000 Fach- und Führungskräften stellt die in Berlin und demnächst auch in Frankfurt am Main ansässige Personalberatung – trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel – sicher, dass Unternehmen in den für ihren Geschäftserfolg relevanten Bereichen schnell (wieder) über die passenden Leistungsträger verfügen. So hilft sie Unternehmen erfolgreich zu bleiben und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.

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