Wissen ist bekanntlich Macht – und Unwissen ist Ohnmacht. Kluge Entscheider wissen: je mehr die Einheiten eines Teams oder eines Konzerns das Wissen untereinander austauschen und verbreiten, desto sicherer ist ihr Erfolg. Wissen kann man nicht verordnen, es muss wachsen, sich entwickeln, muss mit Interesse und Engagement nicht nur erworben, sondern auch genutzt und weitergegeben werden. Wir kaum ein anderer Anbieter schafft es die dp-Akademie, persönliche und berufliche Entwicklung zu verknüpfen und bei den Teilnehmenden einen echten Mehrwert zu erzielen. Authentisch, nachhaltig und auf Augenhöhe bringen die Trainerinnen und Trainer ihre eigenen Erfahrungen und Expertisen ein und verlieren dabei eines nicht aus den Augen: Das individuelle Anligen der Teilnehmenden.
"Nutzen Sie schon Ihr volles Potential? Kennen Sie Ihre Führungswirkung und Ihr eigenes, individuelles Führungskonzept? Wissen Sie um die Wirkung von Beziehungen und um die Schlüsselrolle der eigenen Persönlichkeitsstruktur? Sind Sie bereits seit langen Jahren Führungskraft und wünschen sich neue Anregungen und Impulse? Oder haben Sie gerade zum ersten Mal eine Führungsrolle übernommen und sind auf der Suche nach Orientierung und neuem Input?" Diesen Fragen gehen Daniel F. Pinnow und Kerstin Bollinger in diesem außergewöhnlichen Seminar nach.
Die dp Akademie für systemische Führung bietet offene Seminare & Inhouse Beratung für Führungskräfte, die in einer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt zeitgemäß und effizient führen wollen.
Die dp Akademie für systemische Führung setzt hierbei auf eine ganzheitliche, systemische Betrachtung der unterschiedlichen unternehmerischen Zusammenhänge. Dabei werden neben der Methoden-, Fach- und Führungskompetenz insbesondere auf die Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Kommunikation geachtet. Alle Trainerinnen und Trainer – unter ihnen die renommierten Experten Alexander Höhn und Andreas Patrzek- besitzen eigene langjährige Führungserfahrung. Der Gründer der dp Akademie für systemische Führung – Daniel F. Pinnow – hat mit seinem Buch "Führen -worauf es wirklich ankommt" ein Standardwerk im Managementbereich geschaffen. Aus dieser Perspektive können praxistaugliche und individuelle Lösungen schnell gefunden und in der unternehmerischen Praxis umgesetzt werden.
Akademie für systemische Führung
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